青年人才是一個地區人才增量中的“最大增量”。近年來,為提高青年人才攬蓄與培養的工作水平,興慶區打出青年人才引、育、留“組合拳”,建立起發現人才、吸引人才、服務培育人才的青年人才培養鏈,打造青年人才集聚的“強磁場”,不斷為興慶區高質量發展匯聚青春動能。
政策驅動,營造青年人才良好發展環境。建立高校畢業生就業工作保障機制,圍繞“學子歸來”,實施9大措施,制定出臺《高校畢業生就業創業工作方案》等政策性文件,全方位做好高校畢業生就業服務工作。興慶區出臺《興慶區“就業創業促進年”活動實施方案》,成立興慶區“就業創業促進年”工作領導小組,排出“時間表”,繪出“作戰圖”,用“作戰圖”激發“新動力”。結合實際制定《興慶區進一步加強農民工就業創業實施方案》《關于開展興慶區“就業創業促進年”三送五進集中宣傳活動的通知》《關于建立就業創業督導包抓工作機制的通知》等一系列工作措施。細化各項工作任務,保證目標引領方向明確,惠民政策應知盡知、領導包抓責任到人,工作落實全面到位,為深入開展“十萬大學生留銀川專項行動”提供了強有力的政策保障。
精準化培訓,助推青年人才技能提檔升級。聚焦青年人才職業能力提升,建立督導包抓工作機制,采用“實地走訪+微信告知+電話溝通”方式,全面準確摸排調查高校畢業生、城鎮登記失業人員、農村轉移就業勞動力等重點群體的就業培訓需要,提供“菜單式服務”,精準開展“1311”就業幫扶活動。目前組織開展勞務經紀人培訓1期,參訓人員80余人。舉辦四級勞動關系協調員(企業崗位技能提升)培訓班,培訓學員100余人。舉辦美容師、電工、保育員3期中級培訓班,培訓學員150人。通過“人崗匹配”“依需而培”,為深入開展“十萬大學生留銀川專項行動”提供了高質量的精準培訓。
互聯網+創業,助力重點產業青春建功行動。大力發展“互聯網+創業”,鼓勵科技人才引進創業創新,支持興慶青年通過創業帶動就業。積極申報興慶區人才項目,多方籌措資金,計劃舉辦“美容美發技能競賽”、第二屆“數字賦能”青年創新創業大賽,激發就業創業熱情,以“興慶品牌宣傳與創業大賽相結合”“互聯網+人才引進與創新創業相結合”方式,營造良好就業創業氛圍。廣泛宣傳“創業擔保貼息貸款”等創業政策,建立“創業培訓+創業擔保貸款+創業創新服務”三位一體創業幫扶機制。2022年至今,培育創業實體1120個,創造新崗位1833個,創業帶動就業2670人,發放創業擔保貸款2157.8萬元,為深入開展“十萬大學生留銀川專項行動”添加了信息化的創業動力。
下一步,興慶區將繼續推進實施碩博人才工作補助政策做好人才激勵;充分發揮興慶區人才公寓的保障作用,完善人才住房保障體系,為高層次人才、技能人才、創新型大學生等提供穩定住房保障;持續開展人才政策“三送五進”活動,全方位解讀企業吸納應屆高校畢業生社保補貼、個體商戶創業擔保貸款、企業崗位技能提升培訓等“惠企”政策,擴大惠企惠民政策知曉度,幫助企業減負紓困、穩住崗位;持續推動落實青年就業、創業、培訓等一系列政策,充分發揮興慶“首善之區”的實干擔當,為圓滿完成“十萬大學生留銀川專項行動”各項工作任務,實現建設黃河流域生態保護和高質量發展先行區示范市的發展目標貢獻青春力量!
